按照党中央深化党和国家机构改革的精神，省委组建成立了省林业草原局，配齐了新的领导班子，按照组织安排由我担任自然资源厅党组成员，省林业和草原局党组书记、局长，这不仅是省委、省政府对我个人的关怀和鞭策，更体现了对林业和草原事业的高度重视、大力支持和关心厚爱。我完全拥护、坚决服从、真诚感谢！
刚才，省林业和草原局正式挂牌，以此为标志山西林业草原事业步入一个全新的发展阶段，开启了新纪元，走进了新时代，具有重大的里程碑意义。这次干部大会既是一次承前启后、开拓创新的动员会，也是一次全面推进林草事业强势开局的部署会，目的就是要坚决把思想和认识统一到省委省政府的决策部署上，进一步巩固我们目前良好的发展基础，推动林草事业在新的起点上实现又好又快发展。此时此刻，我作为林草局第一任党组书记、局长，深感使命与任务艰巨，责任与压力同在，希望大家在新班子的带领下，上下同心，奋发进取，担当作为，埋头苦干，再谋新发展、再造新优势、再树新形象，用我们的心血和汗水干出实业绩、做大林草业、留下好口碑。下面，我讲三点意见。
一、夯实基础，增进共识，继续保持良好的发展势头
多年以来，省林业厅在历届厅党组班子的带领下，认真贯彻落实省委省政府关于加快林业改革发展的决策部署，紧紧围绕生态文明建设，大力推进林业改革发展，取得了令人瞩目的成绩。特别是近年来，我们依靠思路创新、政策引领、机制激活，各项工作取得突破性进展，得到省委、省政府的高度肯定和全省上下的一致赞扬，为我们深入推进林草事业坚定了一个坚实有力的基础，突出体现在以下三个方面：
一是奠定了担当作为的干部基础。干部队伍始终是我们推进事业发展最为有力的保障。多年来，我们在“敬业、担当、自律、奉献”晋林精神的指引下，全厅干部职工牢固树立“一盘棋”的思想，在困难面前不低头，矛盾面前不退缩，敢于啃硬骨头，敢于打攻坚战，扎实做好每一项工作，培养和建设了一支敢于拼搏、乐于奉献、能打硬仗、本领过硬、善做善成、可堪大任的队伍。这是我们最为宝贵的财富和力量。正是全厅干部始终保持良好的精神状态，林业的地位才进一步提升，林业发展的基础才进一步夯实，林业发展的道路才更加宽广。我们一定要在新事业的凝聚下，延续良好的工作作风，呼应时代的热切期盼，继续保持踏实肯干的工作劲头，在更加广阔的舞台上，抒写属于我们林草事业新的精彩与辉煌！
二是奠定了敢为人先的事业基础。最近两年是我省林业生态建设推进力度最大、投入资金最多、发展速度最快、建设成效最好的时期。按照省委省政府的决策部署，全厅紧紧围绕“塑造表里山河生态美好壮丽形象”的奋斗目标，启动实施了太行、吕梁“两山”生态系统保护和修复重大工程，创新置换造林、购买造林、碳汇造林等“十大机制”，实施国土绿化、退耕还林、生态保护等“十大工程”，在全国率先颁布实施了《山西省永久性生态公益林保护条例》，依法将全省最精华的5600万亩永久性生态公益林保护起来，林业生态持续改善，林业经济快速发展。特别是脱贫攻坚战打响以来，我们坚持把生态建设和脱贫攻坚紧密结合起来，联动实施了林业生态扶贫“五大项目”，实现了增绿与增收、生态与生计的有机统一，走出了一条绿色发展、生态扶贫的兴林富民之路。习近平总书记在视察山西期间，对我省在“一个战场打赢脱贫攻坚和生态治理两场攻坚战”的做法给予了高度肯定。正是我们将部门工作融入省委、省政府的战略全局，围绕生态文明建设赋予林业工作的使命谋划林业改革发展，才能得到各级党委政府的高度重视和大力支持，才能赢得更加广阔的发展空间。我们一定要在继承中弘扬，在改革中深化，在创新中践行，在实践中发展，看齐紧跟，真打实干，突破常规，大胆实践，攻城拔寨，再创佳绩。
三是奠定了风清气正的政治生态基础。近年来，面对生态文明建设的大好形势，面对蓬勃发展的林业事业，全厅认真履行全面从严治党的主体责任和监督执纪问责的监督责任，始终把党风廉洁建设贯穿林业工作全过程，切实加强对广大党员干部的教育管理，进一步加大监督执纪问责的力度，使全厅上下的党风政风进一步好转，为加快林业改革发展、推进林业脱贫攻坚创造了一个良好的政治生态环境。正是我厅坚定不移地加强党风廉政建设，一以贯之地优化政治生态，全省造林绿化才实现新突破、森林管护才取得新成效、产业发展才取得新业绩、林权改革激发才新活力、林业科技才发挥新支撑、落实“两个责任”才有了新抓手、制度建设才有了新规范、强化监督才有了新举措、改革发展才形成新合力。我们一定要按照“抓细抓实抓出成效”的总要求，在前一阶段工作的基础上，以更高的标准、更严的要求、更实举措，推动林草系统政治生态“正本清源”“守正创新”。
回首过去，成绩来之不易。这些成绩凝聚着省委省政府的关心厚爱，凝聚着历届厅党组的艰辛探索，凝聚着全厅上下的无私付出，我们一定要以解放思想、勇于改革的精神和勇气，奋力走好山西林草事业的新征程、探索增绿增收的新路径，以实干书写忠诚，用改革托举发展，干出一番无愧于党和人民、无愧于事业的新业绩。
二、统一思想，提高认识，全面激发干事创业的干劲和热情
这次机构改革，是党中央推进党和国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，关系改革开放和社会主义现代化建设全局，关系全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦。对此，大家要站在新时代、大背景下加以认识和把握。我厅虽然规格降了，但干部的人格不能将，推进事业的激情不能降，引领发展的干劲不能降，担当作为的作风不能降，在助力“两转”基础上实现党的事业全面发展的宏伟目标中，努力当好改革的“促进派”，争做生态建设的“排头兵”。
第一，要站在讲政治的高度认识机构改革的重要性。对党绝对忠诚是领导干部必备的政治品格，树立“四个意识”是领导干部第一位的政治要求。这次机构改革既是一项最大政治任务，也是一次重大政治考验。尤其是我厅由林业厅变为林草局，由政府组成部门变成厅管单位，对广大干部群众的理想信念、意志品质是一个考验。越在这个时候，越要保持清醒头脑，越要体现绝对忠诚。全局干部职工一定要充分认识这场深刻变革的重大现实意义和深远的历史意义，坚决维护党中央和省委省政府的权威性和严肃性，始终把思想和认识统一到中央和省委的要求部署上来，正确看待机构调整，正确看待岗位变化，自觉服从组织安排，主动承担起机构改革的历史使命，真心实意拥护改革，迎难而上推进改革，以实际行动切实把省委的重大决策部署落到实处。
第二，要站在事业发展全局的角度增强融入改革的自觉性。这次改革“坚持一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”的原则，我厅归口自然资源厅管理，根本的着眼点是党和国家事业长远发展需要。我们不能只算部门账、眼前账，维持现状确实也能说出一大堆理由，但这样的结果是，不仅难以解决当前存在的突出矛盾和问题，甚至可能误事。因此，我们既要通盘考虑局部与全局、当前与长远的关系，更要分清主次，坚持小道理服从大道理，按照中央的部署，坚定不移地推进改革。在这个问题上，我们在研究讨论的时候可以提出部门的诉求，一旦省委有决策部署，就不容有怨言、有杂音，有与违背改革的言行。大家都是中层以上领导干部，要深刻领会改革的系统性、整体性、协同性，绝不能说不利于改革的话，更不能做违背党性原则的事，坚决维护党中央一锤定音的权威，尽快从原有职能定位中解放出来，从惯性思维中解放出来，从不甘心、不理解的行业情节中解放出来，转化成谋划发展的强大动力，释放出深化改革的不竭活力，在开拓进取中心无旁骛地建功立业。要通过你们，加强宣传鼓劲，教育和引导广大干部职工将精力用在改革发展上，用在谋划事业上，用在抓好落实上，张扬闪光面，宣传光明面，引导积极面，传递拥护改革的“正能量”，发挥凝心聚力的“好作用”，在林草系统尽快形成齐心协力谋发展的浓厚氛围，推进山水林田湖草这个生命共同体在新机构的引领下，相互促进、相得益彰。
第三，要站在抓住发展机遇的广度提升担当作为的积极性。机构改革、职能转变之后，省委省政府对林草事业寄予厚望，正如骆惠宁书记要求的，山西生态历史欠帐较多、赶考补考的任务艰巨，林草事业只能加强不能减弱，必须下大气力继续扎实推进。骆书记的指示精神，从字里行间体现出省委省政府对加快林草事业发展的迫切愿望，流露出对林草事业的关心和厚爱，给我们传递的是一种决心，一种希望，一种大有可为的前景。面对崇高的使命和艰巨的任务，我们必须积极适应这一新形势，紧跟时代发展的步伐，坚决执行、认真落实中央和省委、省政府的战略部署，站在历史和全局的高度，在改革中促发展，在发展中谋未来，从发展观念、发展思路、发展举措诸方面，促进林草事业上水平，抢占生态文明建设的制高点，赢得更多的发展空间，向省委、省政府和广大人民交出一份满意的答卷。
三、担当作为，开拓创新，奋力开启改革发展的新局面
当前，山西林草事业正站在新的历史起点上，我们正处在开天辟地、大有可为的转折期，正处在全面完成年度生产任务和机构改革任务的关键期，正处在深化改革发展、起航引领的机遇期，正处于一个必须从整体上进行实质性转变的重大历史关头。我们必须登高望远谋划未来发展，脚踏实地完成年度任务，围绕林草改革发展中存在的问题和亟待破解的难题，强化宏观指导，完善政策措施，推进各项工作质效更高、步子更实。
第一，在“推进大规模国土绿化”上再发力，进一步提升造林绿化的质量成效。生态脆弱、缺林少绿始终的我们的短板，必须作为补考赶考的首要任务加快推进。今年还有两个月时间，完成任务各项工作任务已成定局。同时也要看到，改革、发展的任务十分繁重。大家要围绕圆满完成全年目标任务，及时研究解决收尾工作中面临的困难和问题，确保全年目标实现得更好一些。2019年的造林工程任务已经全部下达，要组织市县林业部门，抓紧开展苗木筹备、有序开展招投标、议标等工作，提前尽早将各项前期工作落到实处，为明年春季造林打下一个坚实的基础。在推进国土绿化的过程中，要树立系统治理的建设理念，正确处理森林、湿地、草原、荒漠生态系统等生态要素之间的关系，把山水林田湖草作为一个生命共同体，统筹推进荒山造林、湿地保护、退耕还林，增强生态保护修复的系统性和科学性。要坚持科学规划布局，采取全流域布局工程、按山系统筹治理、整区域城乡共进、生态经济均衡推进的办法，一条线路一条线路地打造、一个流域一个流域的治理，实现点上有精品、面上有规模、整体见成效。要协调推进城乡绿化，加大城市郊区的绿化力度，大力建设森林城市，不断改善农村人居环境，努力构建布局合理、结构优良、功能健全的城乡森林生态安全体系，让城市、乡村到处绿树成荫、充满生机、适宜人居。
第二，在“创新促增绿”上再落实，进一步提升生态建设的质量和速度。当前和今后一个时期，林草生态建设的主题主线就是省委省政府确定的“以改革创新推进绿化山西”。省政府已经审议通过了以创新促增绿十大机制，下一步关键是根据实际抓好落实。要全面推行开发造林、购买造林、置换造林新机制。鼓励企业、集体和个人等各类社会主体参与国土绿化，组织企业实行先期造林绿化、后期经营开发的“以地换绿”造林新机制；发动农民、合作组织，实行“先造后补”的购买造林新机制；建立以森林旅游康养资源评估使用为前提，开展等价异地造林的置换造林新机制。在推进过程中，要坚持实事求是、因地制宜的原则，既要落实改革思路，完善政策措施，增强国土绿化的动力和活力；又要突出亮点、抓住重点、突破难点，以点带面，稳步推进，提升政策落地的精准度和契合度，坚决杜绝盲目引用、照搬照抄，上下一般粗，不切合实际的做法。当前重点是选择重点区域、重点项目进行积极探索，总结经验，完善政策，努力激发市场活力，撬动社会资本，优化政策环境，盘活林地资源，逐步形成政府主导、社会协同、公众参与的生态保护修复新格局。
第三，在“强化资源保护上”上再抓实，进一步严守林草资源红线。保护好现有林草资源始终是摆在我们面前的一项底线任务，必须树立强烈的危机意识，始终紧绷资源安全这根弦，千方百计稳增量，多措并举保存量，实现林业生态建设高质量发展。要严防森林火灾。机构改革有节点，森林防火没有节点。当前，森林草原防火已进入关键期。森林草原防火关键在防，核心在严。大家要严密落实防范措施，严格管控重点部位，严格管控敏感时段，严格管控相关人员，完善应急预案，加强演练，备足物资，确实防患于未然。各类森林消防力量要提前进行战备动员、靠前驻防、整装待命，一旦发生森林草原火灾要立即启动预案，进行快速处置，做到尽早扑救，确保不发生特大森林草原火灾和重大人员伤亡。要加强重点保护地的监管。改革期间，风景名胜区、地质公园的等自然保护地将逐步由我局接管，要按照“上下联系不能断、新旧衔接不能乱”的原则，把握好改革的节奏，坚守好各自的阵地，严格林地征占用审批审核，严厉打击破坏森林资源的各类违法犯罪行为，加大对大案要案的督查督办力度，保持对各种破坏森林资源违法犯罪的高压态势，继续营造依法治林的浓厚氛围。要严密关注林业有害生物防治和野生动物保护。林业有害生物是危及森林安全的潜在性隐患，具有突发性和蔓延性。要加强林业有害生物防治目标责任管理，抓好重大林业有害生物防控，加大绿色防控力度，坚决遏制重大有害生物的蔓延扩散。要组织力量，对鸟类等野生动物主要分布区、越冬地、繁殖地、迁飞停歇地和通道，加强巡护值守，采取强有力措施，严防猎杀候鸟和破坏栖息地等现象的发生。要依托我省设立的国家级、省级监测站，认真做好野外巡护、信息报告和节假日应急值守等各项工作，做到监测人员全部到岗，应急预案执行到位，严密监控突发事件，确保万无一失。
第四，在“生态产业发展”上再跟进，进一步提升兴林富民的水平。绿水青山既是自然财富、生态财富，又是社会财富、经济财富。要抓好经济林提质增效。要着力破解红枣品质差、核桃品种杂的问题，着力培育具有区域特色的优质品种，重点加强沿黄5县的红枣、58个贫困县的核桃提质增效项目，建立标准化示范园区，全面推广丰产适用技术，走规模发展、集约经营的路子，做强叫响“山西红枣”“山西核桃”优质品牌。要壮大森林康养产业。要将森林康养融入“夏养山西”战略，认真贯彻落实国有森林资源有偿使用制度，重点依托省直九大国有林区现有森林景观资源和基础设施条件，在确保森林资源资产保值增值前提下，吸引社会资本参与，着力在全省打造形成12大森林康养集群和100处森林康养基地、小镇、村。要打造林业生态经济品牌。要立足市场需求和地域特色科学布局产业，引进培育一批专业化、规模化、集约化经营的龙头企业，加大产品研发，延长产业链条，打造具有竞争力的产业品牌，促进林业生态经济发展壮大。
第五，在“科技攻关推广”上再出发，进一步提升增绿增收的质量和水平。要充分发挥科技第一生产力的作用，将科技创新与示范推广融入林业生态建设的全过程，加强重点领域的科研攻关，突出面向基础一线、林农生产的技术推广，在更大范围、更广领域凸显科技工作的前瞻性，提升现代林业发展的高度；凸显科学技术的关联性，拓宽现代林业发展的宽度；凸显科学技术的准确性，增强现代林业发展的精度；凸显科学技术的普惠性，夯实现代林业发展的厚度；凸显科学技术的操作性，挖掘现代林业发展的深度；凸显科学技术的实用性，提升兴林富民的广度，让林业科技工作在专家层面有自豪感，在群众层面有获得感，在管理层面有幸福感，在现代林业有成就感。要立足良种兴林，全面提升良种的使用率，钉好造林绿化的第一颗扣子，在起步阶段为培育优质高效的生态体系把好关。要推广混交造林。坚持按照近自然林业的理论指导林业生产，因地制宜确定树种、合理多样搭配林种，大力发展混交林，尽力培育便于防火、利于防虫、稳定健康的森林资源。要破解难题强林。要充分发挥林业科技的作用，用科技的手段、科技的力量加快生态修复步伐。突出加强风沙区、采空区、水土流失区等困难地造林技术的攻关，大力开展红枣裂果、核桃增产等经济林丰产技术的研究，积极探索抗旱造林、混交造林、近自然育林的造林模式，将第一生产力转化为提升造林绿化质量成效的直接驱动力，努力提升科技兴林的内涵和外延，确保工程建设取得实实在在的成效。要拓宽领域治林。科技不仅要体现在造林密度、成活保存上，更要注重增强林业结构、生态功能、系统稳定性，突出补齐乡土树种应用、野生动植物保护、湿地生态体系建设、林草资源保护、重大有害生物防治的技术攻关，争取在关键性技术难题上取得突破，确保林草工作高质量发展。要注重推广管林。科技最大的问题是有点无面、有技术无应用、有成果无成效，没有走出“最后一公里”。要全面加强科技的示范应用推广，发挥各级科技服务队的作用，通过园区化示范、标准化栽植、专业化管理，力争实现建园全覆盖、管理全覆盖，让第一生产力转化成兴林富民的第一动力。
第六，在“构建和谐林区”上再加劲，进一步发挥好排头兵的作用。设立9大九大林区，实行省级垂直管理，是我省加强森林资源保护最为显著的制度优势。这种体制在全国独一无一二，有力地保障了林区安全稳定，特别是国有林场改革之后，公益定位得以确立，财政予以全额保障，林区的资源优势、队伍优势、管理优势进一步凸显。在推进林草事业发展上，省直林区要发挥自身优势，切实担负起生态建设排头兵、先锋队的时代使命。要全面加快林区现有荒山绿化的步伐，做到无死角、全覆盖、应绿尽绿，率先实现辖区灭荒。要广泛与市县政府开展合作造林，把适宜集中经营的林地资源托管起来，统一规划，统一标准、统一实施、统一管护，真正实现“国家得绿、社会得益、主体得利”。要把森林抚育经营作为主业，加强资源管护，精准提升质量，坚决把全省最精华的森林资源管护好、经营好。特别是林区领导班子，既是上级部署的执行者，又是落实部署的决策者，在全局工作中居于承上启下的重要地位，要做到守土有责、守土尽责，重点把维护林区稳定作为机构改革的首要任务，做好职工特别是一次性买断工龄人员的思想教育工作，排查化解矛盾，强化综合治理，在改革期间绝不能扰乱正常工作秩序，绝不能越级上访告状，绝不能煽动群众滋生混乱，这要作为衡量林区班子领导能力和执政水平的风向标，务必抓紧抓好，坚决防止因工作不力造成的被动，确保森林安全、干部安全、林区和谐稳定。
第七，在“深入调查研究”上再深入，进一步破解林业改革发展的难题。当前，林草事业面临的最大问题是资源总量不足的问题，最突出问题是管护难的问题，最紧要问题是产业基础薄弱的问题，最关键的问题是能力不足的问题，最严重的问题是缺乏大发展思想准备的问题。林草事业要有大发展，必须坚持问题导向，破解关键难题，这是形势所逼、群众期盼，也是省委的希望。特别是机构改革林业厅降格后，有的干部缺乏大发展的胆气、魄力和信心，或者认为林业已没有希望，或者认为林业只要不出乱子就可以了，不谋大思路，不思大举措。林草事业是一项光荣艰巨的事业，是几代人十几代人付诸心血和汗水的事业，是一项久久为功、方可见效的事业。这个接力棒传到了我们的手上，绝不能减慢，更不能停滞。当前，全国一盘棋都在同一个起跑线上振兴林草事业，改革迫在眉捷，发展时不我待，我们必须在第一时间迅速转变角色，绝不能在犹豫、彷徨中蹉跎岁月，绝不能再看看、再等等，必须时刻保持逆水行舟、不进则退的忧患意识，只争朝夕，抢抓先机，推动发展，否则我们就会犯历史性错误。当前，各处室、各单位要结合分管工作，围绕“机构改革看担当，谋划事业开新局”开展一次大调研、大讨论，重点围绕以下八个路径推进林草事业上水平。路径之一是围绕以创新不足、机制不活的问题，在改革创新上下功夫，实现由政府投资向撬动社会资本转变；路径之二是围绕造管并举推进不力的问题，在项目化管护、市场化管护上下功夫，实现重数量向数量质量并举转变；路径之三是围绕科技创新驱动乏力的问题，在科研攻关深度和广度上下功夫，实现传统林业向现代林业转变；路径之四围绕林业产业对富民增收贡献不足的问题，在示范引领、龙头带动上下功夫，实现由“挎篮叫买”向“产业集群”转变；路径之五是围绕集体林流转不足1%的问题，在盘活资源、激发活力上下功夫，实现“阻碍发展”向“推进发展”转变；路径之六是围绕生态保护为经济发展让步的问题，在强化资源科学监管上下功夫，实现绕开政策“开绿灯”向依法治理“零容忍”转变；路径之七是围绕山水林田湖草系统治理水平不高的问题，在统筹规划、协调治理上下功夫，实现由“各自为战”向“并力启发”转变；路径之八是围绕从严治党不严不实的问题，在落实“两个责任”上下功夫，实现由“弊革风清”向“海晏河清”转变。这些问题我这里只点点题目，为大家提供一个思路性的引领，会后局党组将专门研究具体的方案，大家要积极深入基层、深入项目、深入一线，把调研任务落实到每一名领导干部头上，落实到每个工作环节和岗位上，实现人人有责任、有担子、有追求，切实把广大干部的积极性、创造力凝聚到改革发展的生动实践中来。
第八．在“干部教育管理”上再用心，进一步提升担当作为的新境界。聚焦事业发展，平稳推进改革，关键在干部。总的要求是“提素质、转作风、强能力、严管理、明导向”。一要提升素质，改革的节奏很快，工作的标准不断提高，大家一定要跟上来，自觉加强党性锤炼、政德涵养和个人修为，努力提升谋篇布局、务实高效、敢于创新的能力，释放状态和素质“双提升”的强烈信号。二要转变作风，担当不担当，作为不作为，绝不是一般工作问题，是对党忠诚不忠诚的问题。要发扬革命加拼命的精神，深入剖析在担当、能力和作风等方面的差距和不足，以坚强有力、奋发有为的精神状态，做到脚踏实地、立说立行、勤思勤为、善作善成；三要加强能力，就是要善于谋发展、干发展、能发展，在困难和挑战面前有办法、有主意、有对策，做到聚焦主业有思路、谋划部署有章法、推进工作见实效；四要从严管理，就是对干部要以实绩和成效论英雄，严格要求、严格教育，严格管理，做到谋篇布局高起点、推进改革高质量、事业发展高标准。五要树立导向，坚持人尽其才、才尽其用的用人导向，把肯干事、敢担当、有能力的干部选上来、用起来，在干事创业中锤炼干部倾情一线、求真务实、艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风。
第九，在“全面加强党的建设”上再严实，进一步夯实林草事业改革发展的基础。一代人有一代人的使命，一届班子有一届班子的责任。面对新机构、新任务、新形势，要以永远在路上的执着夯实主体责任，抓牢监督责任，强化政治担当，切实把全面从严治党引向深入。主要领导要切实履行抓党建的第一责任，亲力亲为，靠前指挥，压实责任，带好班子队伍。要认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，继续加强“三基建设”，健全各项规章制度，夯实党建基础。要抓住“少数关键”，深入推进作风建设，发挥好领导干部“头雁效应”。在改革期间，要紧盯重点工作、重点岗位、重点环节、重要节点，加大对林业工程、项目、资金的监督力度，确保工程安全、资金安全、干部安全。要正确运用监督执纪“四种形态”，保持有案必查的高压态势，持续净化林业系统政治生态，推动各项改革工作落到实处。
同志们，我们省林业厅有着悠久的历史和光荣的传统，林业干部有着勤劳、智慧、淳朴的行业精神，在经历40多年的改革中，我们为山西绿化事业作出了巨大贡献，在全面推进林草事业强势开局的征程中，也一定会创造新的辉煌，这是历史赋予我们的崇高使命，更是省委省政府和全省人民对我们的期望和重托！面向未来，我们必须树立敢于担当、成事创业的志气，始终秉持一种“赴京赶考”的心境情怀，保持一股奋发有为的精神状态，想大发展、谋大发展、干大发展，万众一心、励精图治，握紧接力棒，跑好接力赛，努力开创林草事业的新局面，为塑造表里山河生态美好壮丽形象作出新的更大的贡献。
